İş Kazalarında Avrupa Birincisi, Dünya Üçüncüsüyüz!

Artvin- Merkez’de 911, İl Genelinde: 3 bin 965  Çalışana, Merkez’de 306,

il genelinde 1380 İşverene İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimi Verildi.

Artvin Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkanlığının İş sağlığı ve İş Güvenliği Şirketi ESSA ile yaptığı anlaşma gereği Artvin Merkez’de çalışan ve işverenlere İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgilendirme ve İş sağlığı ve Güvenliği semineri verildi.  İş sağlığı Güvenliği Eğitimine ESSA İş Güvenliği Uzmanları Fülya Güloğlu ve Ender Sağbaş’ta katıldı.

Artvin’de Artvin Esnaf ve sanatkarları Odaları Birliği Başkanlığı’nın organize ettiği İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimi Semineri gerçekleştirildi. ESSA Sağlık Güvenlik Biriminin verdiği seminerin sunumunu İş Güvenliği Uzmanı Serdar Ataşimşek yaptı.

Esnaf Ve Sanatkarlar Odaları Birliği Olarak Öncülük Ettik

Artvin Doğa Restoran ve Düğün Salonunda Saat 12.00’de başlayan seminerde kısa bir açılış konuşması yapan Artvin Esnaf ve Sanatları Odaları Birliği Başkanı Demirhan Elçin, yeni İş Güvenlik Yasası gereğince her çalışanın mutlaka alması gereken sertifikadan birisi olan İş Güvenliği Eğitimi Sertifikasının ve işverenlerin de Risk Analizi ve Acil Eylem Planı Belgesinin alınmasının artık zorunlu olduğuna dikkat çekerek;

”Biz Artvin Esnaf ve Sanatkarlar Birliği Odaları Başkanlığı olarak bu eğitimin alınması için Türkiye’de yetkili şirketlerden biri olan ESSA ile sözleşme imzaladık. BU kapsamda Artvin Merkez’de 911 işçi ilçeleriyle birlikte toplamda ise 3965 çalışana ve 306 işverene İş sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili eğitim verilmiş olacak. İşverenler bu eğitimin ardından “Risk Analizi ve Acil Eylem Planı Belgelerini alacaklar. Bunlar yasal zorunluluktur.. Bugün bize İş Güvenliği ve yeni yasada yer alan işçi ve İşveren hakları hakkında da bilgi verecek. Ben sözü İş Güvenliği uzmanı sayın Serdar Ataşimşek’e veriyor, katılımınızdan dolayı teşekkür ediyorum.” dedi.

Daha sonra eğitim seminerini başlatan ESSA Firması İş Güvenliği Uzmanı Serdar Ataşimşek, 6331 Sayılı Kanunun ve 5510 sayılı kanunun İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun getirdiklerini çalışanlara ve işverenlere anlattı. Ataşimşek;

“Türkiye iş kazalarında ne yazık ki Avrupa’da birinci, dünyada ise Çin ve Hindistan’ın ardından üçüncü sırada yer alıyor. Bu tablo daha radikal kararların alınmasına neden olmuştur. İş sağlığı ve İş Güvenliği çok önemli bir konudur. Bundan dolayı hepimize düşen görevler vardır.

Az Tehlikeli-Tehlikeli-Çok Tehlikeli

SGK, işyerlerini,  a) Az tehlikeli,  b) Tehlikeli, c)  Çok tehlikeli olmak üzere üçe ayırdı. İş Güvenliği Uzmanı bulundurmamanın her ay için 5 bin TL para cezası, İşyeri Hekimi çalıştırmama 5 Bin TL, Risk Değerlendirmesi olmaması 3 bin TL ve her ay için 4 bin 500 TL, acil eylem planı hazırlanmaması ise her ay için 2 bin TL para cezasını gerektirmektedir.  İş Eğitimi sertifikası olmayan her işçi için aylık 1.000 TL ceza veriliyor. Görüldüğü gibi cezalar ağırdır ve sert bir kanun çıkartılmıştır. Ama ülkemizde her yıl 2 bin insanımızın öldüğü ve bu oranın AB’de yalnızca 96 kişi olduğu görülmektedir. Dünyada işçi ölümlerinde 3. Avrupa’da birinciyiz. Bu nedenlerle 6331 Sayılı Yasa sert olmakla birlikte işçi sağlığı açısından olumludur” dedi.

170 Bin İş Kazası Mı Değil Mi Davası Var!

İş Kazası ve Meslek hastalıkları hakkında da bilgi veren Ataşimşek; Türkiye’de şu anda “İş kazası mı, değil mi?” tartışmasına neden olan 170 bin dava bulunmaktadır. 5510 sayılı kanun artık bu tartışmaları bitiriyor. İş kazası mı, değil mi sorusuna bu kanuna baktığınızda cevap verebilirsiniz. Türkiye’de iş kazalarının artmasının en büyük nedenlerinden birisi işi alan ana firmanın o işi alt taşeronlara vermesi, alt taşeronların da bir alt taşerona devretmesiyle artıyor. Ancak yeni yasada iş kazası meydana geldiğinde sorumlu ana firma oluyor. Maalesef ülkemizde her 6 dakikada bir iş kazası meydana geliyor.

Sigaradan Dolayı Akciğer Kanserine Yakalanmak Meslek Hastalığı Değildir

Meslek hastalığı; Grip ve sigaradan dolayı meydana gelen Akciğer kanserine yakalanma meslek hastalığına girmiyor. Ancak gürültülü ortamda çalışmadan dolayı sağırlık olursa, Kot Taşlama sonucunda ortaya çıkan Silikozis meslek hastalığıdır. Bunun için iş veren önlem almak zorundadır. İş kazalarının önlenmesinde denetimlerin çok büyük önemi vardır. Türkiye’de denetimler ise ölümlü veya çok ağır yaralanmalı kazalarda,  Şikayet durumlarında ve Rutin olarak yapılmaktadır. Artık yeni yasayla birlikle 1 Ocak 2014 tarhından itibaren çok sık denetlemeler olacak. Artvin’de bunu yaşayacaktır.

Teksir ve Kasıt

İşverene çok büyük sorumluluklar getirmekle birlikte çalışanlara da bütün bunlara uyma zorunluluğunu getiriyor. Onun için çalışanlar olsun, işverenler olsun haklarını çok iyi bilmelidir. İki çeşit kaza tanımı vardır. Bir tanesi “kasıt” bir diğeri ise Teksir. Kasıt; adı üzerinde bilerek, isteyerek kazaya sebebiyet vermektir. Cezası ise 24 yıldan başlamaktadır. Bir de Teksirli kazalar var. Bu istemeyerek kazaya sebebiyet vermektir. Cezası da 3 ila 15 yıl arasında değişiyor. SGK derki, iş yerine adım attınız hemen sigortaya bildiriniz. Bir çalışan sigortasız olarak kaza yaparsa işverene çok büyük cezalar çıkarır. Altından kalkamazsınız.

İzinler Kullanılmadığında Yanmaz!

2003 yılında kabul edilen 4857 Sayılı İş kanununda İş sağlığı, İş Güvenliği ve Çalışma şartları düzenlemiştir. Buna göre; İhbar Tazminatı bir işyerinde deneme süresi 59 gündür. İşveren sizi beğenmezse Bunun gerekçelerini size bildirerek 59 gün sonra işinize son verebilir. Biz buna deneme süresi diyoruz. Burada tazminat söz konusu değildir. 1 yıla kadar izin hakkınız yok. İzinler en az 14 gündür. 5 yılı geçenler 20 gün izin kullanır. İzinler kullanılmadığında yanar diye bir şey yoktur.

Haftalık Çalışma Süresi 45 Saati Geçemez!

Çalışma süreleri ise haftalık 45 saati geçemez. Mesai saati de aylık 37 saati geçemez. İşverenin işi feshetme hakkı vardır. Örneğin, işe girmeden önce iyi bir aşçı olduğunuzu söylüyorsunuz, ancak işe başladıktan sonra yumurtayı pişiremeyecek kadar kötüsünüz. Fesih yapabilir. Bunun yanında işverene karşı tacizde bulunması, hırssızlık, 7 günden fazla hapis, art arda 2 iş günü mazeretsiz işe gelmeme durumu işverene fesih hakkı doğurur.

9 işçiye kadar çalışanı bulunan işverene İş Güvenliği Uzmanı ve İş Hekimi ücretinin devlet tarafından karşılanmasıyla ilgili çalışmalar sürüyor. Ancak 9’dan fazla işçi çalıştıranlar bu ücreti kendileri ödeyecek. Bunun için aylık 11 bin 500 TL gibi bir meblağ ödeyeceklerdir. Beni dinlediğiniz için ve buraya geldiğiniz için çok teşekkür ediyor, kazası, belasız, sağlıklı, güvenli bir çalışma diliyorum” dedi.