Toplum Yararı Programı Başladı

İşkur Artvin  İl Müdürü Cevdet Ertürk yeni dönem işe alım sürecindeki kriterleri ve Artvin’de gerçekleştirdikleri projeleriyle  gazetemize değerli açıklamalarda  bulundu.

10.08.20 tarihinde ilana çıktığını milli eğitim müdürlüğü için toplum yararına programlar kapsamında başlayan müracaatlar Cuma günü 00:00 da sonuçlanacağını belirten Ertürk ilgili vatandaşların bu süreci iyi takip edip anlamaları gerektiğini belirtti.

Gelecek hafta 17 ağustos/21 ağustos arasında noter kurasıyla bu kurumda çalışacak personelin kura çekilişi yapılacak. Kura neticesinde çalışmaya hak kazanan vatandaşlarımız bazı kriterleri yerine getirmek zorunda yani kurada çıkmış olsalar bile çalışabilecekleri hak kazandıkları anlamına gelmediğini dile getiren Ertürk sözlerine şöyle devam etti.

“Başvuruları online olarak yapabiliyorsunuz. Kurumumuza gelmeniz gerekmeyecek kuruma gelip başvurularınızı bizzat yapamayacaksınız.  Bunun sebebide uzun zamandır uğraştığımız koronavirüs mücadelemizden kaynaklanmaktadır. Ancak vatandaşlarımızın mağdur olmalarını da istemiyoruz. Dileyen vatandaşımız, İşkur e-şube’den Alo 170’ten müracaatlarını yapabilirler. Ancak bu müracaatlarını yapamayanlar bizlere telefon açmak suretiyle bizler onların müracaatlarını yapabileceğiz ancak ilçedeki kardeşlerimiz de ilçedeki hizmet noktalarımızda kaymakamlıklarda açtığımız hizmet noktalarında sorumlu arkadaşlarımız var onlara telefon açmak suretiyle yine onların mağduriyetleri giderilecek bu şekilde müracaatları alınmış olacak.”

Toplum Yararına Çalışmak için aranan şartlar  nelerdir?

Başvurular öncesi son bir ay vatandaşımız işsiz olacak. Bunlar daha sonra sigorta kontrollerinde tespit edilecek. Kısaca kurada çıkmış olsa bile son bir ay çalışmadığı ispatlanamaz ise bu kardeşimiz toplum yararına olan projemizde çalışamayacak.

İş akdi askıda olan mevsimlik işçiler var mevzuat gereği bu işçilerimiz de çalışamayacak müracaat edemeyecek. Bu kapsamda yer alan vatandaşlarımız Orman İşletmesinde ya da Çaykur İşletmesinde çalışan kardeşlerimizi örnek gösterebiliriz.

2 adet programımız var bir tanesi temizlik elemanı alımı programı bir tanesi de güvenlik elemanı  alımı programı olmaktadır.  İsteyen kardeşlerimiz bu programlardan sadece bir tanesine müracaat edebileceklerdir.  Aynı anda iki programa başvuru yapılamayacaktır.

Yaş kriteri bu bize en çok sorulan sorudur. Yine yaş kriterimiz devam ediyor. Temizlik elemanı alımı programında erkeklerde 35 yaşın altındakiler çalışamayacaktır.  36 yaşından gün almış olması gerekmektedir. 35 yaş üstü olanlar çalışabilecektir. Ancak güvenlik elemanı alımı programımızda herhangi bir yaş şartı olmamaktadır. Ancak aynı şekilde kadınlarda da  böyle bir yaş şartı yok.

Çok önemli iki tane kriterimiz daha bulunuyor. Bu kriterlerimiz bizlere çok soruluyor olup her iki taraftan da hem bizler için hem de çalışmayı düşünen kardeşlerimiz için sıkıntı oluşturuyor. Bunlardan biri aynı ikamet adresinde oturanlardan biri herhangi bir yerde maaş alıyorsa ve bu maaş asgari ücretin bir buçuk katını geçiyorsa o ikamet adresinde oturanlardan hiçbiri bu programda çalışamaz. Asgari ücretin bir buçuk katı da 3 bin 5 yüz TL’ye tekaBül ediyor. Bir aile düşünün aynı ailede oturan üç, beş kişi düşünün bunlardan biri çalışıyor ve üç bin beş yüz TL’nin üzerinde maaş alıyor. Bu ikamette oturanlardan hiçbiri bu programda çalışamaz. Fakat burada şöyle bir ayrıntı var. Kira geliri, çay geliri, fındık geliri gibi vesaire ayrıntılara İŞKUR olarak bizler bakmıyoruz sadece biz eve giren maaş gelirine bakıyoruz.

Toplum yararı programına başlangıç tarihinden itibaren vatandaşımız 12 ay içerisinde en fazla dokuz ay çalışabilir. 9 ay çalıştıktan sonra 3 ay beklemek zorundadır.  Eğer 9 ayın altında çalışmışsa kuraya girebilir, sistem bunu kuraya dahil edebilir. Fakat kuraya çıksa bile 9 ay 2 yüz 70 güne tekabül ediyor.

Yeniden Başvuru için 9 ay Çalışan Biri Üç Ay Çalışmadan Bekleyecek

2 yüz 70 günün altındaki süreleri tamamlayacak kadar çalışabilir. Örneğin, geçen sene bir kardeşimiz Toplum Yararı Programına başladı  diyelim 2 yüz 65 gün çalıştı 5 günü ise kaldı. Bu sistem kalan 5 gün için kendisine müracaat şansı veriyor. Ancak müracaat etti, kurada da çıktı yalnız çalışabileceği gün sayısı beş çalışma günüdür, fazlası değildir. Yeni bir programa müracaat edebilmesi için 9 ay çalışan birinin üç ay beklemesi gerekmektedir.  Toplum Yararı Programı başlangıç tarihinden itibaren çalışan için her yıl bu sistem tekrarlanır.

Her ilçede ve her ilde ayrı ayrı müracaatlar yapılacak. Bu başvurular notere gidecek noter de başvuruların kurası çekilecek. Kuraya çıkan vatandaşlarımız ben yüzde yüz işe başlayacağım şeklinde kendilerince bir değerlendirmede bulunmasınlar. Çünkü bu kriterlerin uygunluğu araştırılacak kişinin sicili güvenlik soruşturmasından geçecek. Sonrasındaki zamanda işe başlayacaklar. Bu kriterleri taşımıyorlarsa kurada çıkmayanların tamamı yedektir.

Artvin organize sanayi bölgesi olmayan yüz 70 bin nüfuslu bu nüfusun içerisinde 43 bini emekli vatandaşlarımızın yaşadığı küçük bir kent 18 bini özel sektörde çalışan küçük bir yapılaşmadır diyen Ertürk, Artvin’in iş potansiyeliyle ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu.

Ertürk, “ Sektör olarak ise madencilik, inşaatçılık, tarım ve hayvancılık yapılan bu şekilde hayatını devam ettiren bir kent. Bunlara alternatif olarak ise turizm sektörümüzle Artvin’e destek vermeye çalışılan bir kent. Böyle bir kentte bizler istihdamı ayakta tutmaya çalışıyoruz. Dolayısıyla bizim aynı zamanda 14 adet hedefimiz var. Biz bu hedeflerimiz gerçekleştirmeye çalışıyoruz. Hedeflerimizin temelinde istihdamı artırmak işsizliği azaltmak yer alıyor. Mesela şu ana kadar ilk 6 aylık sürede özel sektöre işçi yerleştirme sayımız 2 bin 2 yüz hedefimiz var. Pandemi döneminde olmamıza rağmen hedeflediğimiz rakama ulaşacağımıza inanıyorum. Özel sektörde kadın işçi yerleştirme sayısı 288, genç işçi yerleştirme 239 olmaktadır. Pandemi döneminde elimizden geldiğince destek olmaya çalışıyoruz. Örneğin bizim özel sektöre yönelik işbaşı programlarımız var Bu en az iki sigortalı işçi çalıştıran işverene bir işçiyi de biz İŞKUR olarak veriyoruz.  Bu şekilde işbaşı eğitimizden ağustos ayına kadar 8 aylık dönemde 670 kişiyi bu programlardan faydalandırdık. Bu programlarda imalat sektöründe 6 ay haberleşme sektöründe 9 ay ve diğer sektörlerde 3 ay olmak üzere bu vatandaşlarımıza faydalandırıyor. Program bitiminde de iş verenlerimize İŞKUR tarafından yönlendirilen işçilerimizin özel sektördeki işverene çalışan işçilerimizin yarısını işe alın taahhüdüyle veriyoruz. Şu ana kadar 670 kişiyi bu kurslarımızdan iş başı eğitimlerinden faydalandırdık. İlişkilendirdiğimiz işverenlerimizle bunun tamamını sağlayacağız.”dedi.

 Yaşadığımız En Büyük Sıkıntı Mesleksizlik

Yaşadığımız en büyük sıkıntılardan biri de mesleksizlik nitelikli eleman azlığı olmasıdır şeklinde ifadede bulunan Ertürk, “ Bu durumun önüne geçmek için de mesleki kurslar açıyoruz. İstihdam garantili kurslarımızda hedefimiz 100 olmaktadır bizler bu hedefin 73’ünü tamamlamış bulunmaktayız.  Bir işveren de hangi nitelikli eleman eksikliğin var diye soruyoruz ona göre kurslar açıyoruz. İşverenlerden de çalışmasını sağladığımız işçimiz için de istihdam garantisini sağlıyoruz. İşverenden yaklaşık işçilerimizin yarısının çalışmasını sağlıyoruz. Tamamını alanlarda var. Hem kardeşlerimiz meslek öğrenmiş oluyor hem de iş sahibi oluyorlar. Biz isthdamın önündeki tüm engelleri aşmaya çalışıyoruz.” şeklinde konuştu.