Bayraktutan’dan Geçici İşçiler İçin Kanun Teklifi Verdi

Artvin Milletvekili Uğur Byaraktutan TBMM çatısı altında peş peşe verdiği soru önergeleri, kanun teklifleri ve meclis araştırma önergeleri ile dikkat çekmeye devam ediyor. Bayraktutan bu defa da geçici işçi statüsünde çalışanlara sahip çıkarak bunların kadroya geçirilmesi5620 Sayılı Kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına için TBMM başkanlığına kanun teklifi verdi. Kanun teklifi ve gerekçesinde şu ifadeler yer verildi. “

Genel Gerekçe:

04.04.2007 tarihinde yürürlüğe giren 5620 sayılı kanun “Kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri, geçici işçi çalıştırılması ile bazı Kanunlarda değişiklik yapılması” kararlaştırılıp yürürlüğe girdi.

Ancak anılan tarihten bugüne kadar geçici işçi olarak işe başlayan ve evine ekmek götüren birçok mevsimlik işçiler; eşit işe eşit ücret ve emsallerine göre aynı sosyal haklardan faydalanmak istemektedir.

Ülkemizde birçok kamu kurum ve kuruluşlarda geçici işçiler çalışmaktadır. Ancak Mevsimlik işçi diye de adlandırdığımız bu çalışanlar en fazla yılda 6 ay çalışabilmektedir. 179. gün kadro almamaları adına çıkışları verilir. Ülkemizin geçim koşullarını göz önüne aldığımızda 12 ay ücretlerini alıp çalışan birçok vatandaş aldıkları maaşla geçinemezken geçici statüde en fazla yılda 6 ay çalışan işçilerin geçinmelerini beklemek doğru değildir. Ayrıca sosyal haklardan mahrum ve gelecek kaygısı ile çalışan geçici işçiler çoluk çocuğunun rızkından ve geleceklerinden endişe etmektedir. Yılda çalıştıkları süre içerisinde sigortalı olan mevsimlik işçilerimiz geri kalan aylarda sigortalı değildir. Buda sosyal güvence anlamında büyük sorunlar yaşanmasına vesile olmaktadır.

Geçici işçilerimizin sorunlarını gidermek için kadrolu veya sözleşmeli statüde değerlendirilmesi sosyal devlet sorumluluğudur. Devlet elinden çalışmak için imkan bekleyen ve geleceklerini güvence ile yaşamak isteyen binlerce geçici işçilerimize bu hakkı verebilmek adına söz konusu kanuna geçici madde eklenmesi uygun olacaktır.

Madde Gerekçeleri

Madde 1- Genel gerekçe doğrultusunda bir düzenlemedir. Madde 2- Yürürlük maddesidir. Madde 3- Yürütme maddesidir.

5620 sayılı kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri, geçici işçi çalıştırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkındaki kanuna geçici bir madde eklenmesine dair kanun;

Madde 1- 5620 sayılı kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri, geçici işçi çalıştırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkındaki kanuna geçici bir madde eklenmiştir. Geçici Madde- Kamu kurum ve kuruluşlarda çalıştırılan geçici ( mevsimlik ) işçiler, sürekli işçi statüsüne bir defaya mahsus geçirilir. Madde 2 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 -  Bu Kanun hükümlerini Bakanlar kurulu yürütür.” denildi.