“İşçi ile İşvereni buluşturmaya çalışıyoruz”
İŞKUR İl Müdürü Cevdet Ertürk Artvin basınına özel açıklamalarda bulundu
İŞKUR’un yeni İl Müdürü Cevdet Ertürk, Artvin basınına özel açıklamalarda bulundu.
Gerçekleştirdiği röportajda İŞKUR’un çalışmalarına dair önemli açıklamalarda bulunan Ertürk, röportajında; “Öncelikle bizimle görüşmeyi kabul ettiğiniz için teşekkür ederiz. Bizim sizi ziyaret etmemizin amacı son zamanlarda Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinin yapmış oldukları faaliyetlerle medyada ve toplumda kendinden bolca söz ettirmesi etkili oldu. Bizde sizinle görüşüp İŞKUR´un bu gelişmeleri nelere borçlu olduğunu, kurumun istihdamdaki yerinin ne olduğunu, istihdam için neler yaptığını, işgücüne nasıl katkıda bulunduğunu kulaktan dolma bilgiler ile değil de yetkili bir ağızdan dinlemek için sizinle görüşmeyi istedik. Kabul ettiğiniz için tekrar teşekkür ederiz.
Bende Artvin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak bize kendimizi tanıtma ve toplumumuzun bizim hakkımızda tam ve doğru bilgiye sahip olması için bu fırsatı verdiğiniz için teşekkür ederim.
Cevdet Bey bize İl Müdürlüğünüzün ana faaliyetleri hakkında bilgi verebilir misiniz?
Tabi ki bizim başlıca ana faaliyetlerimizi İşgücü Piyasası verilerini-toplamak, İşgücünün istihdam edilebilirliğini arttırmak amacıyla danışmalık ve eğitim hizmetleri sağlamak -ki buna "Aktif İşgücü Programlarını uygulamak" da diyebiliriz-, açık işlerin uygun işgücü ile karşılanması amacıyla işgücü arz ve talebini eşleştirmek, işini kaybedenlerin belirli bir süre gelir ve sağlık güvencesini devam ettirmek yani Pasif işgücü Programını Uygulamak ve son olarak devredilen Bölge Çalışma Müdürlüğü iş ve işlemlerini yürütmek olmak üzere toplam 5 başlık altına toplayabiliriz.
Söylemiş olduğunuz faaliyetler gerçekten büyük öneme sahip gibi gözüküyor. Fakat bu kadarı bizim için pek anlaşılır olmadı. Bu ana faaliyetleriniz için neler yaptığınızı bize kısaca açıklayabilir misiniz?
Tabi ki. Biraz önce bahsetmiş olduğum sıra ile anlatmaya çalışayım.
Memnun oluruz efendim.
Ana Faaliyetlerimizden olan İşgücü Piyasası verilerinin toplamak için, İşgücü Piyasası Anket Çalışması saha uygulaması yapılmıştır. 15 Mayıs-30 Haziran 2013 tarihleri arasında tüm Türkiye´de uygulanan çalışma İlimizde de yapılmıştır. TÜİK´ten alınan işyeri verileri ile ilimize kayıtlı 10+ istihdamlı 318 işyerine anket çalışması yapılmıştır.
İş ve Meslek Danışmanlarından oluşan ekiple işverenlerimizi ziyaret ettik ve anket sonucunda hangi meslekte elemana ihtiyaç var, işverenler neden işçi bulmakta zorluk çekiyorlar, iş arayanlar açık işler olduğu halde neden bir işe yerleşemiyorlar gibi soruların çözümünü bulmaya çalıştık.
Galiba diğer faaliyetlerinizin belirlenmesinde bu anket çalışması etkili olmuştur.
Tabi ki, uygulamış olduğumuz aktif iş gücü yetiştirme politikamızı tamamen bu anket verileri doğrultusunda hazırlayıp İl İstihdam Toplantılarında gündeme getirip yıllık rotamızı anket verileri çerçevesinde belirlemeye çalışıyoruz.
Ne güzel ilin uygulaması gereken faaliyetler ilin ihtiyacına göre şekilleniyor.
Kesinlikle nitekim 81 ilin hepsinin potansiyel durumu ve sosyoekonomik durumu farklı olduğundan doğal olarak istihdamda ihtiyaçları farklı farklı oluyor. Mesela bizim ilimizde İş makinesi operatörüne genellikle ihtiyaç vardır ama bir uçak bakım onarımcısına ihtiyaç yoktur ve olamazda fakat biz bu mesleklerin ikisinde de eğitim düzenleyip işgücü yetiştirebiliriz. İşte bu noktada yapılan anket bize hangi mesleklerde eğitilmiş iş gücü yetiştirmemiz gerektiği konusunda yol gösteriyor.
Anketinizi yaptınız ve ikinci olarak İşgücünün istihdam edilebilirliğini arttırmak amacıyla danışmalık ve eğitim hizmetleri sağlama olan faaliyetinizin planını yaptınız bu planınız içinde neler var peki?
Birinci faaliyetimizde olduğu gibi bu aşamada da işin büyük kısmı İş ve Meslek Danışmanlarımıza düşüyor.
Akılcı çözümlerle iş hayatına can veren yeni projelerimizden birisi de İş ve Meslek Danışmanlığı meslek seçme aşamasında olan gençlerin doğru iş ve meslek seçmelerine destek olmak amacıyla yürütülmektedir. İş arayanlara mesleğe yönlendirme ve iş bulma hizmeti sunan 8 danışmanımız aracılığıyla verimli bir iş gücü oluşturma gayretindeyiz. Sadece 2013 yılında Artvin´de 24 okul ziyareti yapılmış ve 716 öğrenci, veli, rehber öğretmen ve okul müdürüne seminer düzenlenmiş ve Meslek Danışmanlığı Dergisi dağıtılmıştır. Danışmanlarımız ayrıca kurumumuza Eylül sonu itibariyle kayıtlı 17187 kişi ile yakından ilgilenmektedirler ve bu faaliyetlerimiz artarak devam edecektir.
Danışmanlık faaliyetleriniz bu şekilde, eğitim faaliyetleriniz nasıl, ne tür eğitimlerle kimlerin eğitimini destekliyorsunuz?
Bizim eğitimlerimiz: Engelli Kursları, İstihdam Garantili Kurslar, İşbirliği kapsamındaki Kurslar ve İşbaşı Eğitim Programları (İEP) olmak üzere 4 ana başlık altında düzenlenmektedir.
Bu eğitimleriniz hakkında bizleri biraz aydınlatabilir misiniz?
Tabi ki; Bizim eğitimden asıl amaç ve beklentimiz işsizlerin iş sahibi olması, mesleğinde iş bulamayanın istihdam edilebileceği yeni meslekler öğrenmesine yönelik yapılmaktadır.
Bu bağlamda engellilere yönelik kurslarımız; Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonu engelli ve hükümlü kurslarını desteklemektedir. Bizde İl Müdürlüğü olarak Artvin Down Sendromlular Derneği ile Garson(Servis Elemanı) mesleğinde, Ardanuç Engelliler Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği ile Ahşap Boyamacı mesleğinde kurs düzenlenmiş olup, 23 engelli iş arayan bu kurslardan yararlanmıştır. Kurslarımıza bugüne kadar 116.379,90TL harcama yapılmıştır. Bu iki proje ile engelli iş arayanlarımızın istihdamda daha aktif rol oynamaları sağlanmıştır.
Düzenlemiş olduğumuz istihdam garantili kurslarımıza gelince; İşgücüne ihtiyaç duyan işletmelerimizle irtibata geçerek onlar ile beraber kurslar düzenleyip kurs sonucunda başarılı olanların en az yüzde ellisini istihdam etmelerini taahhüt etmeleri durumunda uyguluyoruz. Bu çerçevede Turkcell Global Bilgi Paz. Dan. ve Çağrı Servisi Hizm. A.Ş. ile Müşteri Temsilcisi (banka) mesleğinde kurs düzenlenmiş olup kurstan mezun olan 30 kişi İstihdam edilmiştir. Ayrıca Özgiray Tekstil İmlt. San. İç ve Dış Tic. Ltd. Şti. ile Dikiş Makinesi Operatörü-Kumaş mesleğinde kurs düzenlenmiş ve devam eden 18 kursiyerin yarısı istihdam edilecektir. İstihdam Garantili Kurslarımıza 64.306,20 TL harcama yapılmıştır.
İşbaşı Eğitim Programlarına (İEP) gelince bu programlardaki amacımız; Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde, daha önceden edindikleri teorik bilgileri uygulama yaparak pekiştirmelerini veya mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla 6 ay süre ile eğitim görmeleridir. İşbaşı eğitim programı, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olarak en az iki çalışanı bulunan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde ve kamu kurum ve kuruluşlarının payının yüzde ellinin altında olduğu iktisadi teşekküllerde uygulayabiliyoruz. İşyerlerinden iki ile on arasında çalışanı bulunanlar bir, on bir ve üzerinde çalışanı olanlar ise mevcut çalışan sigortalı sayısının onda biri kadar işbaşı eğitim programı katılımcısı talep edebiliyorlar. Katılımcının, işyerine ait sigortalı hizmet listesinde bildirilen sigortalı sayısının geriye dönük son üç aylık ortalamasına ilave olması gerekiyor. Bu şartları sağlayan iş yerlerinde işsizlerimiz bir çeşit staj eğitimi alarak iş hayatını yakından tanımış oluyor, bir taraftan da mesleği uygulamalı olarak öğrenmiş oluyor. 2013 yılı içerisinde çeşitli mesleklerde 707 kişiye İşbaşı Eğitim Programı düzenlenmiştir. İşbaşı Eğitim programı kapsamında 1.638.705,68TL harcama yapılmıştır.
Peki kursa katılanlar bu süre zarfında geçimlerini nasıl sağlıyorlar; hem işsizler hem de altı aylık bir eğitime tabi tutuluyorlar?
Kurumumuz onu da düşünmüş durumda; düzenlemiş olduğumuz tüm kurslarda kursiyerlerimize eğitime katıldıkları her işgünü için 20TL cep harçlığı vermekteyiz. Ayrıca bu ücret İşbaşı Eğitimi alan stajyerlerimize 25TL olarak ödenmektedir. Bunların yanı sıra hiçbir sosyal güvencesi olmayan kursiyerlerimizin sağlık sigortaları Genel Müdürlüğümüz tarafından karşılanmakta ve eğitimleri müddetince genel sağlık sigortaları veya iş kazası ve meslek hastalıkları sigortalan yapılmaktadır.
Bu eğitim faaliyetleriniz dışında işsizler için yaptığınız başka bir faaliyetiniz bulunmakta mıdır?
Tabi ki bu eğitim faaliyetlerimiz dışında başka faaliyetlerimizde bulunmaktadır. İŞKUR olarak istihdama en büyük katkımız diyebileceğim Toplum Yararına Programlar (TYP). İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde işsizlerin kısa süreli istihdam ve eğitimini amaçlayan, doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesini sağlayan programlara Toplum Yararına Programlar denilmektedir. Hatta bu programlar sadece istihdama değil aynı zamanda ilin ekonomik yaşamına da çok büyük yararlar sağlamıştır ve sağlamaya devam etmektedir.
TYP´lerin ilin işsiz istihdamı ve ekonomisi için önemli olduğunu söylediniz bunu biraz daha açabilir miyiz?
2013 yılında Artvin Merkez ve 7 İlçemizde toplam 38 projede 1.946 kişiye 9 ay süreyle istihdam imkânı sağlanmış olup, bugüne kadar 8.677.040,15 TL ödeme yapılmıştır. Ayrıca Genel Müdürlüğümüzce TYP kapsamında yeniden 5.585.040,00TL ödenek tahsisi yapılmış olup, 1.050 kişilik çeşitli kamu kurumlarıyla 9 aylık projeler planlanmış ve hayata geçirilmiştir. Bu 1050 kişi Ekim ayı itibariyle çeşitli kamu kurumlarında istihdam edilmek üzere 2013 yılında toplam 2996 kişi istihdam edilmiştir.
Gerçekten bahsetmiş olduğunuz rakamlar Artvin için çok büyük bir istihdam ve ekonomik kazanç olmuş. Çalışanların emeğine sağlık.
Evet İlimize katkıda bulunmak için tüm personelimizle elimizden gelen tüm gayreti gösteriyoruz. Sonuçta kazanan Artvin ve Artvinli hemşerilerimiz.
Her şey Artvinliler için dediniz kurumunuza kayıtlı işsizleriniz kaç kişi acaba?
İl Müdürlüğümüze Kayıtlı iş arayan sayısı 17187 kişidir. Bunların 10678´i ilk defa iş arayan işsiz olarak bulunmaktadır. Hedefimiz kayıtlı sayımızı arttırmak ama bunun aksine işsiz sayımızı azaltmak zaten burada bulunuş amacımızda bu.
Birde pasif işgücünden bahsetmiştiniz, çalışıp işsiz kalanlar, bu kişiler için yaptığınız çalışmalardan da biraz bahsedebilir misiniz?
Pasif işgücünden maksadımız çalışırken işsiz kalanlardır. Çalışan işçilerimizin maaşlarından kesilen işsizlik ödeneğinden biriken maddi imkânları, kendi iradesi olmaksızın işinden ayrılmak zorunda kalanlara; prim miktarı ve prim gün sayısı esas alınarak 6 ile 10 ay süre ile işsizlik ödeneği ödemekteyiz. İşsizlik sigortası işlemleri için 2013 yılında İl Müdürlüğümüzden toplam 790 kişi işsizlik ödeneğine hak kazanmış ve yılbaşından beri toplam 4.148.623,86 TL ödeme yapılmıştır.
Yani kayıtlı iş gücünüzü sadece işe yerleştirmekle kalmıyor işten ayrılmak zorunda kaldıklarında da yanlarında oluyorsunuz.
Üstelik tekrar işe yerleşe bilmeleri için elimizden geleni yapıyoruz. İş ve Meslek Danışmanlarımız kendilerine uygun iş imkânlarımıza yönlendirmelerini yapıyor. İşleri artık geçerliliğini yitirmişse kendilerini yeni iş imkânları için kurslarımıza yönlendiriyoruz.
Ana faaliyetlerinizden bahsederken Bölge Çalışmadan devredilen görevlerden bahsetmiştiniz, bunları biraz açabilir misiniz?
Bildiğiniz üzere Çalışma Bölge Müdürlükleri 02.11.2011 tarih ve 665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yetki ve görevleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine devredildi.
Bu bağlamda sendikal faaliyetlerin takibi, işçi şikâyetlerinin incelenmesi ve iş müfettişlerince belirlenen idari para cezalarının tebliği görevi İl Müdürlüklerimize devredilmiştir. Bu bağlamda İl Müdürlüğümüzde 2013 yılı içerisinde 151 işçi şikâyeti kaydedilmiştir. Tüm şikâyetler sonuçlandırılmıştır. Ayrıca yabancı işçi çalıştıran 6 işyerine 43.950 TL, çalışan 8 yabancı işçiye 5.848TL ve İş Müfettişlerince işyerlerine 867.351 TL İdari Para Cezası uygulanmıştır.
Cevdet Bey bize zaman ayırıp bu değerli bilgileri bizimle paylaştığınız için teşekkür ederiz.
İl Müdürlüğümüzün bahsettiğimiz faaliyetlerini gerçekleştirmesinde bizden desteğini esirgemeyen Sayın Valimiz Kemal Cirit Beyefendiye, Sayın Genel Müdürümüz Yrd. Doç. Dr. Nusret Yazıcı Beyfendiye ve Sayın Bakanımız Faruk Çelik Beyefendiye Teşekkürü bir borç biliriz. Sizlere de bize bu imkânı sağladığınız için ayrıca teşekkür ederim.” ifadelerine yer verdi.
|
