SGK İl Müdürlüğü, Başkanlık Müfettişi Doğan Gece’nin katılımı ile Sosyal Güvenlik konularında bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

SGK İl Müdürlüğü tarafından organize edilen ve Bakanlık Müfettişi Doğan Gece’nin katıldığı Sosyal Güvenlik Kurumu 2012 yılı rehberlik semineri düzenlendi. SGK İl Müdürlüğü toplantı salonunda gerçekleşen seminere SGK İl Müdürü Latif Şahin, Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Kurtul Özel, Artvin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Dursun Güven, Şoförler ve Otomobilciler Odası Başkanı Ahmet Alpaslan, Ziraat Odası Başkanı Köksal Portakal, il ve ilçelerden gelen çak sayıda muhasebeci katıldı.

Yaklaşık 2 saat süren eğitimde Bakanlık Müfettişi Doğan Gece, Sosyal Güvenlik İle İlgili  Düzenlemeler, Haklar Ve Yükümlülükler, Sosyal Güvenlik Kurumu 2012 Yılı  konularında salonda bulunanlara bilgiler aktardı. Gece vermiş olduğu bilgiler kapsamında şu ifadelere yer verdi.

Sosyal Güvenlik İle İlgili  Düzenlemeler, Haklar Ve Yükümlülükler

Ülkemizde SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında yaklaşık 15 milyon aktif sigortalı bulunmaktadır. Çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişilerle beraber sosyal güvenlik şemsiyesi 60 milyona yakın kişiyi kapsamaktadır. GSS kapsamında bulunanlar da ilave edildiğinde sağlık hizmetleri karşılananların oranı nüfusun yüzde 90’ını geçmektedir. 5510 Sayılı Kanun Öncesi Hizmet Akdine Tabi Çalışanlardan sigorta primine esas kazançlarının  yüzde 30 oranında Bağımsız çalışanlardan yüzde 10 oranında sosyal güvenlik destek pirimi alınmaktaydı. Memur Emeklileri için Sandıkla ilişkilendirilenlerin aylıkları kesiliyordu. Son yapılan düzenleme ile; Bağ-Kur’ a tabi çalışan emeklilerin, Aylıklarının yüzde 15’i üzerinden prim ödemesi,(kademeli geçiş düzenlenmiş olup %12’den başlayarak her yıl için 1 puan artacaktır)

SSK’ya tabi çalışan emeklilerin: yüzde 30, yüzde 1 ilâ yüzde 6,5 Kısa Vadeli Sigorta Primi ödemesi Yürürlük tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar emekli olduktan sonra SSK’ya tabi çalışacakların emekli aylığının  tamamen kesilmesi öngörülmüştür.

Kamu Görevlilerine İlişkin Düzenlemeler

Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce kamu görevlisi olanlara 5434 sayılı Kanunun uygulanmasına devam edilecektir. Bu Kanundan sonra kamu görevlisi olanların aylık bağlama şartları, aylıklarının hesabı, güncelleme katsayısı, aylık bağlama oranı, alınacak prim bakımından SSK ve Bağ-Kur sigortalılarının tabi olduğu hükümlere tabi olacaktır. Yeni işe girecek kamu görevlilerinin prime esas kazançlarına makam, görev veya temsil tazminatları dahil, ancak almakta oldukları ek ödeme, döner sermaye ödemeleri prime tabi olmayacaktır.

Kanunun yürürlük tarihinden önce ölen ve hizmet yılı 5 yıldan fazla 10 yıldan az olması nedeniyle aylık bağlanamayan hak sahiplerine bu Kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması imkanı getirilmiştir.

İsteğe Bağlı Sigorta Düzenlemeleri

Mevcut uygulamada SSK’da 1080 gün prim ödeme, Emekli Sandığında 10 yıllık hizmet şartı aranmaktadır. Bağ-Kur’da ise ev kadınları için süre şartı aranmamaktadır. İsteğe bağlı sigortalılar mevcut uygulamada sağlık yardımlarından yararlanamamaktadırlar. Bu Kanunda isteğe bağlı sigortalılık için süre şartı kaldırılmış, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarına da bu hak verilerek kapsam genişletilmiş ve sağlık yardımlarından yararlanma imkanı getirilmiştir. Ayrıca, kısmi zamanlı olarak çalışan sigortalılara eksik sürelerini isteğe bağlı sigortayla tamamlama hakkı verilmiştir

Gelir Ve Aylıkların Birleşmesi

Kanunun 54 üncü maddesinde birden fazla dosyadan gelir, aylık veya gelir ve aylığa hak kazanılması durumunda, gelir ve aylıkların ne şekilde ödeneceği (tek veya iki dosyadan tam veya yarım ödenmesi) hüküm altına alınmıştır. Bir kişide ikiden fazla gelir veya aylık birleştiği takdirde, bu gelir ve aylıklardan en fazla ödemeye imkân veren iki dosya üzerinden gelir veya aylık bağlanır, diğer dosya veya dosyalardaki gelir ve aylık hakları durum değişikliği veya diğer bir dosyadan gelir veya aylığa hak kazanıldığı tarihe kadar düşer. Gece adından Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Getirilen Düzenlemeler konusunda bilgi verdi. Ülkemizde SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında yaklaşık 17 milyonun üzerinde aktif sigortalı bulunmaktadır.

Sosyal Güvenlik Sistemi

Çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişilerle beraber sosyal güvenlik şemsiyesi 60 milyona yakın kişiyi kapsamaktadır. GSS kapsamında bulunanlar da ilave edildiğinde sağlık hizmetleri karşılananların oranı nüfusun yüzde 90’ını geçmektedir.

SGK‘nın temel amacı

Kurumun temel amacı; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmektir.

SGK’nın Görevleri

Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını dikkate alarak sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak. Sosyal güvenliğe ilişkin konularda; uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek, usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak.  Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak. Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılara ödedikleri prime tabi tüm ödemelerin bankalar üzerinden yapılması zorunluluğu getirmeye yetki tanımaktadır.  

Kayıt Dışı İstihdam

Kamu idareleri ile bankaların, bir takım işlemlerinde sigortalılık sorgulaması yükümlülüğü getirilmesi, yine bu kuruluşların Kurumla veri paylaşımı konusunda düzenlemeler bulunmaktadır.  Kayıt dışı çalıştırmaya yönelik idari para cezaları caydırıcı olacak şekilde artırılmıştır.

Süresi İçinde Bildirilmeyen Sigortalılığın Sonuçları

Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenir.

Yukarıdaki fıkrada belirtilen hallerde, Kurumca yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile gelir bağlanırsa bu gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri tutarı, 21. maddenin birinci fıkrasında yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir. Bakanlık müfettişi Doğan Gece salonda bir birinden önemli konularda bilgiler aktardı. Programın sonunda ise GSK il müdürlüğü tarafından düzenlenen ikra

mla program sona erdi.